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Apprentis : cotisations sociales - 03 janvier 2012

Les entreprises qui embauchent un apprenti peuvent notamment bénéficier d'une exonération de certaines cotisations sociales. Les cotisations restant dues sont prélevées sur une assiette forfaitaire calculée sur la base de la rémunération versée à l'apprenti.

Assiettes des cotisations des apprentis 2016

Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2016 (1)
Salaireen % du Smic Assiette mensuelle des cotisations
en % du Smic en euros (¤) (2)
25 % 14 % 205
37 % 26 % 381
40 % 29 % 425
41 % 30 % 440
49 % 38 % 557
52 % 41 % 601
53 % 42 % 616
56 % 45 % 660
61 % 50 % 733
64 % 53 % 777
65 % 54 % 792
68 % 57 % 836
76 % 65 % 953
78 % 67 % 983
80 % 69 % 1 012
93 % 82 % 1 203
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du Smic (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2016 (9,67 ¤ / heure).(2) Calculé par nos soins.

Historique : assiettes des cotisations des apprentis

Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2015 (1)
Salaireen % du Smic Assiette mensuelle des cotisations
en % du Smic en euros (¤) (2)
25 % 14 % 204
37 % 26 % 379
40 % 29 % 423
41 % 30 % 437
49 % 38 % 554
52 % 41 % 598
53 % 42 % 612
56 % 45 % 656
61 % 50 % 729
64 % 53 % 772
65 % 54 % 787
68 % 57 % 831
76 % 65 % 947
78 % 67 % 977
80 % 69 % 1 006
93 % 82 % 1 195
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du Smic (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2015 (9,61 ¤ / heure).(2) Lettre-circulaire de l'Acoss n° 2015-0000041 du 24 juillet 2015.

Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2014 (1)
Salaireen % du SMIC Assiettes cotisations (2)
en % du SMIC en euros (¤)
25 % 14 % 202
37 % 26 % 376
40 % 29 % 419
41 % 30 % 434
49 % 38 % 549
52 % 41 % 593
53 % 42 % 607
56 % 45 % 650
61 % 50 % 723
64 % 53 % 766
65 % 54 % 781
68 % 57 % 824
76 % 65 % 940
78 % 67 % 968
80 % 69 % 997
93 % 82 % 1 185
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2014 (9,53 ¤ / heure).(2) Lettre-circulaire de l'Acoss n° 2014-32 du 18 août 2014.

Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2013 (1)
Salaireen % du SMIC Assiettes cotisations*
en % du SMIC en euros (¤)
25 % 14 % 200
37 % 26 % 372
40 % 29 % 415
41 % 30 % 429
49 % 38 % 543
52 % 41 % 586
53 % 42 % 601
56 % 45 % 644
61 % 50 % 715
64 % 53 % 758
65 % 54 % 772
68 % 57 % 815
76 % 65 % 930
78 % 67 % 958
80 % 69 % 987
93 % 82 % 1 173
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2013 (9,43 ¤ / heure).* Circulaire Acoss no 2013-012 du 12 février 2013.

Cotisations patronales 2016 Outre les cotisations patronales mentionnées dans le tableau ci-dessous, les entreprises non inscrites au registre des métiers ayant un effectif supérieur ou égal à 11 salariés sont également redevables des cotisations AT/MP et du versement de transport.

Apprentis : cotisations patronales à compter du 01/01/2016Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaire en %du SMIC Cotisations patronales mensuelles en euros (¤) *
11 à moins de 20 salariés (2) : FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % 20 salariés et plus (2) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % Chômage4 %  AGS0,25 %  Retraite Compl.4,65 % (3) AGFF1,20 %
25 % 1 ¤ 2 ¤ 8 ¤ 1 ¤ 9,53 ¤ 2,46 ¤
37 % 2 ¤ 3 ¤ 15 ¤ 1 ¤ 17,72 ¤ 4,57 ¤
40 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 19,76 ¤ 5,10 ¤
41 % 2 ¤ 4 ¤ 18 ¤ 1 ¤ 20,46 ¤ 5,28 ¤
49 % 2 ¤ 4 ¤ 22 ¤ 1 ¤ 25,90 ¤ 6,68 ¤
52 % 2 ¤ 5 ¤ 24 ¤ 2 ¤ 27,95 ¤ 7,21 ¤
53 % 2 ¤ 5 ¤ 25 ¤ 2 ¤ 28,64 ¤ 7,39 ¤
56 % 3 ¤ 5 ¤ 26 ¤ 2 ¤ 30,69 ¤ 7,92 ¤
61 % 3 ¤ 6 ¤ 29 ¤ 2 ¤ 34,08 ¤ 8,80 ¤
64 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 36,13 ¤ 9,32 ¤
65 % 3 ¤ 6 ¤ 32 ¤ 2 ¤ 36,83 ¤ 9,50 ¤
68 % 3 ¤ 7 ¤ 33 ¤ 2 ¤ 38,87 ¤ 10,03 ¤
76 % 4 ¤ 8 ¤ 38 ¤ 2 ¤ 44,31 ¤ 11,44 ¤
78 % 4 ¤ 8 ¤ 39 ¤ 2 ¤ 45,71 ¤ 11,80 ¤
80 % 4 ¤ 8 ¤ 40 ¤ 3 ¤ 47,06 ¤ 12,14 ¤
93 % 5 ¤ 10 ¤ 48 ¤ 3 ¤ 55,94 ¤ 14,44 ¤
(1) L'assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du Smic au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) CSA = Contribution Solidarité Autonomie.(3) Le taux de 4,65 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.* Calculé par nos soins.

Historique : cotisations patronales

Apprentis : cotisations patronales à compter du 01/01/2015Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaire en %du SMIC Cotisations patronales mensuelles en euros (¤) *
11 à moins de 20 salariés (2) : FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % 20 salariés et plus (2) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % Chômage4,00 %  AGS0,30 %  Retraite Compl.4,65 % (3) AGFF1,20 %
25 % 1 ¤ 2 ¤ 8 ¤ 1 ¤ 9,49 ¤ 2,45 ¤
37 % 2 ¤ 3 ¤ 15 ¤ 1 ¤ 17,62 ¤ 4,55 ¤
40 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 19,67 ¤ 5,08 ¤
41 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 20,32 ¤ 5,24 ¤
49 % 2 ¤ 4 ¤ 22 ¤ 2 ¤ 25,76 ¤ 6,65 ¤
52 % 2 ¤ 5 ¤ 24 ¤ 2 ¤ 27,81 ¤ 7,18 ¤
53 % 2 ¤ 5 ¤ 24 ¤ 2 ¤ 28,46 ¤ 7,34 ¤
56 % 3 ¤ 5 ¤ 26 ¤ 2 ¤ 30,50 ¤ 7,87 ¤
61 % 3 ¤ 6 ¤ 29 ¤ 2 ¤ 33,90 ¤ 8,75 ¤
64 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 35,94 ¤ 9,28 ¤
65 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 36,59 ¤ 9,44 ¤
68 % 3 ¤ 7 ¤ 33 ¤ 2 ¤ 38,64 ¤ 9,97 ¤
76 % 4 ¤ 8 ¤ 38 ¤ 3 ¤ 44,03 ¤ 11,36 ¤
78 % 4 ¤ 8 ¤ 39 ¤ 3 ¤ 45,43 ¤ 11,72 ¤
80 % 4 ¤ 8 ¤ 40 ¤ 3 ¤ 46,78 ¤ 12,07 ¤
93 % 5 ¤ 10 ¤ 48 ¤ 4 ¤ 55,57 ¤ 14,34 ¤
(1) L'assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du Smic au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) CSA = Contribution Solidarité Autonomie.(3) Le taux de 4,65 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.* Lettre-circulaire de l'Acoss n° 2015-0000041 du 24 juillet 2015.

Apprentis : charges patronales à compter du 01/01/2014Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaire en %du SMIC Charges patronales en euros (¤) *
11 à 19 salariés (2) : FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % 20 salariés et plus (2) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % Chômage4,00 %  AGS0,30 % (3) Retraite Compl.4,58 % (4) AGFF1,20 %
25 % 1 ¤ 2 ¤ 8 ¤ 1 ¤ 9,25 ¤ 2,40 ¤
37 % 2 ¤ 3 ¤ 15 ¤ 1 ¤ 17,20 ¤ 4,50 ¤
40 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 19,20  ¤ 5,05 ¤
41 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 19,90 ¤ 5,20 ¤
49 % 2 ¤ 4 ¤ 22 ¤ 2 ¤ 25,15 ¤ 6,60 ¤
52 % 2 ¤ 5 ¤ 24 ¤ 2 ¤ 27,15 ¤ 7,10 ¤
53 % 2 ¤ 5 ¤ 24 ¤ 2 ¤ 27,80 ¤ 7,30 ¤
56 % 3 ¤ 5 ¤ 26 ¤ 2 ¤ 29,75 ¤ 7,80 ¤
61 % 3 ¤ 6 ¤ 29 ¤ 2 ¤ 33,10 ¤ 8,70 ¤
64 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 35,10 ¤ 9,20 ¤
65 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 35,75 ¤ 9,35 ¤
68 % 3 ¤ 7 ¤ 33 ¤ 2 ¤ 37,75 ¤ 9,90 ¤
76 % 4 ¤ 8 ¤ 38 ¤ 3 ¤ 43,05 ¤ 11,30 ¤
78 % 4 ¤ 8 ¤ 39 ¤ 3 ¤ 44,35 ¤ 11,60 ¤
80 % 4 ¤ 8 ¤ 40 ¤ 3 ¤ 45,65 ¤ 11,95 ¤
93 % 5 ¤ 9 ¤ 47 ¤ 4 ¤ 54,25 ¤ 14,20 ¤
(1) L'assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, pour les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.(3) La cotisation AGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(4) Le taux de 4,58 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.* Lettre-circulaire de l'Acoss n° 2014-32 du 18 août 2014.

Apprentis : charges patronales à compter du 01/01/2013Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaire en %du SMIC Charges patronales en euros (¤)*
11 à 19 salariés (5) : FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % 20 salariés et plus (5) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % Chômage4,00 % (3) AGS0,30 % (2) Retraite Compl.4,50 % (4) AGFF1,20 %
25 % 1 ¤ 2 ¤ 8 ¤ 1 ¤ 9 ¤ 2,40 ¤
37 % 1 ¤ 3 ¤ 15 ¤ 1 ¤ 16,74 ¤ 4,46 ¤
40 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 18,68  ¤ 4,98 ¤
41 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 19,31 ¤ 5,15 ¤
49 % 2 ¤ 4 ¤ 22 ¤ 2 ¤ 24,44 ¤ 6,52 ¤
52 % 2 ¤ 5 ¤ 24 ¤ 2 ¤ 26,37 ¤ 7,03 ¤
53 % 2 ¤ 5 ¤ 24 ¤ 2 ¤ 27,05 ¤ 7,21 ¤
56 % 3 ¤ 5 ¤ 26 ¤ 2 ¤ 28,98 ¤ 7,73 ¤
61 % 3 ¤ 6 ¤ 29 ¤ 2 ¤ 32,18 ¤ 8,58 ¤
64 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 34,11 ¤ 9,10 ¤
65 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 34,74 ¤ 9,26 ¤
68 % 3 ¤ 7 ¤ 33 ¤ 2 ¤ 36,68 ¤ 9,78 ¤
76 % 4 ¤ 7 ¤ 37 ¤ 3 ¤ 41,85 ¤ 11,16 ¤
78 % 4 ¤ 8 ¤ 38 ¤ 3 ¤ 43,11 ¤ 11,50 ¤
80 % 4 ¤ 8 ¤ 39 ¤ 3 ¤ 44,42 ¤ 11,84 ¤
93 % 5 ¤ 9 ¤ 47 ¤ 4 ¤ 52,79 ¤ 14,08 ¤
(1) L'assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) La cotisation AGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, pour les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.* calculé par nos soins.