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Apprentis : charges sociales - 03 janvier 2012

Les entreprises qui embauchent un apprenti peuvent notamment bénéficier d'une exonération de certaines cotisations sociales. Les cotisations restant dues sont prélevées sur une assiette forfaitaire calculée sur la base de la rémunération versée à l'apprenti.

Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2014 (1)
Salaireen % du SMIC Assiettes cotisations (2)
en % du SMIC en euros (¤)
25 % 14 % 202
37 % 26 % 376
40 % 29 % 419
41 % 30 % 434
49 % 38 % 549
52 % 41 % 593
53 % 42 % 607
56 % 45 % 650
61 % 50 % 723
64 % 53 % 766
65 % 54 % 781
68 % 57 % 824
76 % 65 % 940
78 % 67 % 968
80 % 69 % 997
93 % 82 % 1 185
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2014 (9,53 ¤ / heure).(2) Lettre-circulaire de l'Acoss n° 2014-32 du 18 août 2014.

Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2013 (1)
Salaireen % du SMIC Assiettes cotisations*
en % du SMIC en euros (¤)
25 % 14 % 200
37 % 26 % 372
40 % 29 % 415
41 % 30 % 429
49 % 38 % 543
52 % 41 % 586
53 % 42 % 601
56 % 45 % 644
61 % 50 % 715
64 % 53 % 758
65 % 54 % 772
68 % 57 % 815
76 % 65 % 930
78 % 67 % 958
80 % 69 % 987
93 % 82 % 1 173
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2013 (9,43 ¤ / heure).* Circulaire Acoss no 2013-012 du 12 février 2013.

Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2012Entreprises > ou égal 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaireen % du SMIC Assiettes cotisations*
en % du SMIC en euros (¤)
25 % 14 % 196
37 % 26 % 364
40 % 29 % 405
41 % 30 % 419
49 % 38 % 531
52 % 41 % 573
53 % 42 % 587
56 % 45 % 629
61 % 50 % 699
64 % 53 % 741
65 % 54 % 755
68 % 57 % 797
76 % 65 % 909
78 % 67 % 937
80 % 69 % 965
93 % 82 % 1 147
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2012 (9,22 ¤ / heure).* calculé par nos soins

Apprentis : assiette des cotisations à compter du 07/09/2011Entreprises > ou égal 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaireen % du SMIC Assiettes cotisations*
en % du SMIC en euros (¤)
25 % 14 % 191
37 % 26 % 355
40 % 29 % 396
41 % 30 % 410
49 % 38 % 519
52 % 41 % 560
53 % 42 % 573
56 % 45 % 614
61 % 50 % 683
64 % 53 % 723
65 % 54 % 737
68 % 57 % 778
76 % 65 % 887
78 % 67 % 915
80 % 69 % 942
93 % 82 % 1 119
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 151,67 heures) en vigueur au 01/01/2011 (9 ¤ / heure).* calculé par nos soins

Apprentis : assiette des cotisations à compter du 01/01/2011Entreprises > ou égal 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaireen % du SMIC Assiettes cotisations*
en % du SMIC en euros (¤)
25 % 14 % 213
37 % 26 % 395
40 % 29 % 441
41 % 30 % 456
49 % 38 % 578
52 % 41 % 624
53 % 42 % 639
56 % 45 % 684
61 % 50 % 761
64 % 53 % 806
65 % 54 % 821
68 % 57 % 867
76 % 65 % 989
78 % 67 % 1 019
80 % 69 % 1 049
93 % 82 % 1 247
(1) L'assiette des cotisations est établie en pourcentage du SMIC (base 169 heures) en vigueur au 01/01/2011 (9 ¤ / heure).* calculé par nos soins

Apprentis : charges patronales à compter du 01/01/2014Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaire en %du SMIC Charges patronales en euros (¤) *
11 à 19 salariés (2) : FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % 20 salariés et plus (2) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % Chômage4,00 %  AGS0,30 % (3) Retraite Compl.4,58 % (4) AGFF1,20 %
25 % 1 ¤ 2 ¤ 8 ¤ 1 ¤ 9,25 ¤ 2,40 ¤
37 % 2 ¤ 3 ¤ 15 ¤ 1 ¤ 17,20 ¤ 4,50 ¤
40 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 19,20  ¤ 5,05 ¤
41 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 19,90 ¤ 5,20 ¤
49 % 2 ¤ 4 ¤ 22 ¤ 2 ¤ 25,15 ¤ 6,60 ¤
52 % 2 ¤ 5 ¤ 24 ¤ 2 ¤ 27,15 ¤ 7,10 ¤
53 % 2 ¤ 5 ¤ 24 ¤ 2 ¤ 27,80 ¤ 7,30 ¤
56 % 3 ¤ 5 ¤ 26 ¤ 2 ¤ 29,75 ¤ 7,80 ¤
61 % 3 ¤ 6 ¤ 29 ¤ 2 ¤ 33,10 ¤ 8,70 ¤
64 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 35,10 ¤ 9,20 ¤
65 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 35,75 ¤ 9,35 ¤
68 % 3 ¤ 7 ¤ 33 ¤ 2 ¤ 37,75 ¤ 9,90 ¤
76 % 4 ¤ 8 ¤ 38 ¤ 3 ¤ 43,05 ¤ 11,30 ¤
78 % 4 ¤ 8 ¤ 39 ¤ 3 ¤ 44,35 ¤ 11,60 ¤
80 % 4 ¤ 8 ¤ 40 ¤ 3 ¤ 45,65 ¤ 11,95 ¤
93 % 5 ¤ 9 ¤ 47 ¤ 4 ¤ 54,25 ¤ 14,20 ¤
(1) L'assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, pour les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.(3) La cotisation AGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(4) Le taux de 4,58 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.* Lettre-circulaire de l'Acoss n° 2014-32 du 18 août 2014.

Apprentis : charges patronales à compter du 01/01/2013Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaire en %du SMIC Charges patronales en euros (¤)*
11 à 19 salariés (5) : FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % 20 salariés et plus (5) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % Chômage4,00 % (3) AGS0,30 % (2) Retraite Compl.4,50 % (4) AGFF1,20 %
25 % 1 ¤ 2 ¤ 8 ¤ 1 ¤ 9 ¤ 2,40 ¤
37 % 1 ¤ 3 ¤ 15 ¤ 1 ¤ 16,74 ¤ 4,46 ¤
40 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 18,68  ¤ 4,98 ¤
41 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 19,31 ¤ 5,15 ¤
49 % 2 ¤ 4 ¤ 22 ¤ 2 ¤ 24,44 ¤ 6,52 ¤
52 % 2 ¤ 5 ¤ 24 ¤ 2 ¤ 26,37 ¤ 7,03 ¤
53 % 2 ¤ 5 ¤ 24 ¤ 2 ¤ 27,05 ¤ 7,21 ¤
56 % 3 ¤ 5 ¤ 26 ¤ 2 ¤ 28,98 ¤ 7,73 ¤
61 % 3 ¤ 6 ¤ 29 ¤ 2 ¤ 32,18 ¤ 8,58 ¤
64 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 34,11 ¤ 9,10 ¤
65 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 34,74 ¤ 9,26 ¤
68 % 3 ¤ 7 ¤ 33 ¤ 2 ¤ 36,68 ¤ 9,78 ¤
76 % 4 ¤ 7 ¤ 37 ¤ 3 ¤ 41,85 ¤ 11,16 ¤
78 % 4 ¤ 8 ¤ 38 ¤ 3 ¤ 43,11 ¤ 11,50 ¤
80 % 4 ¤ 8 ¤ 39 ¤ 3 ¤ 44,42 ¤ 11,84 ¤
93 % 5 ¤ 9 ¤ 47 ¤ 4 ¤ 52,79 ¤ 14,08 ¤
(1) L'assiette mensuelle de calcul est fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) La cotisation AGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, pour les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.* calculé par nos soins.

Apprentis : charges patronales à compter du 01/01/2012Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaire en %du SMIC Charges patronales en euros (¤)*
11 à 19 salariés (5) :FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % 20 salariés et plus (5) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % Chômage4,00 % (3) FNGS0,30 % (2) Retraite Compl.4,50 % (4) AGFF1,20 %
25 % 1 ¤ 2 ¤ 8 ¤ 1 ¤ 8,82 ¤ 2,35 ¤
37 % 1 ¤ 3 ¤ 15 ¤ 1 ¤ 16,38 ¤ 4,37 ¤
40 % 2 ¤ 3 ¤ 16 ¤ 1 ¤ 18,23  ¤ 4,86 ¤
41 % 2 ¤ 3 ¤ 17 ¤ 1 ¤ 18,86 ¤ 5,03 ¤
49 % 2 ¤ 4 ¤ 21 ¤ 2 ¤ 23,90 ¤ 6,37 ¤
52 % 2 ¤ 5 ¤ 23 ¤ 2 ¤ 25,79 ¤ 6,88 ¤
53 % 2 ¤ 5 ¤ 23 ¤ 2 ¤ 26,42 ¤ 7,04 ¤
56 % 2 ¤ 5 ¤ 25 ¤ 2 ¤ 28,31 ¤ 7,55 ¤
61 % 3 ¤ 6 ¤ 28 ¤ 2 ¤ 31,46 ¤ 8,39 ¤
64 % 3 ¤ 6 ¤ 30 ¤ 2 ¤ 33,35 ¤ 8,89 ¤
65 % 3 ¤ 6 ¤ 30 ¤ 2 ¤ 33,98 ¤ 9,06 ¤
68 % 3 ¤ 6 ¤ 32 ¤ 2 ¤ 35,87 ¤ 9,56 ¤
76 % 4 ¤ 7 ¤ 36 ¤ 3 ¤ 40,91 ¤ 10,91 ¤
78 % 4 ¤ 7 ¤ 37 ¤ 3 ¤ 42,17 ¤ 11,24 ¤
80 % 4 ¤ 8 ¤ 39 ¤ 3 ¤ 43,43 ¤ 11,58 ¤
93 % 5 ¤ 9 ¤ 46 ¤ 3 ¤ 51,62 ¤ 13,76 ¤
(1) L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.* calculé par nos soins.

Apprentis : charges patronales à compter du 07/09/2011Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaire en %du SMIC Charges patronales en euros (¤)*
11 à 19 salariés (5) :FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % 20 salariés et plus (5) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % Chômage4,00 % (3) FNGS0,30 % (2) Retraite Compl.4,50 % (4) AGFF1,20 %
25 % 1 ¤ 1 ¤ 8 ¤ 1 ¤ 8,60 ¤ 2,29 ¤
37 % 1 ¤ 3 ¤ 14 ¤ 1 ¤ 15,98 ¤ 4,26 ¤
40 % 2 ¤ 3 ¤ 16 ¤ 1 ¤ 17,82  ¤ 4,75 ¤
41 % 2 ¤ 3 ¤ 16 ¤ 1 ¤ 18,45 ¤ 4,92 ¤
49 % 2 ¤ 4 ¤ 21 ¤ 2 ¤ 23,36 ¤ 6,23 ¤
52 % 2 ¤ 4 ¤ 22 ¤ 2 ¤ 25,20 ¤ 6,72 ¤
53 % 2 ¤ 5 ¤ 23 ¤ 2 ¤ 25,79 ¤ 6,88 ¤
56 % 2 ¤ 5 ¤ 25 ¤ 2 ¤ 27,63 ¤ 7,37 ¤
61 % 3 ¤ 5 ¤ 27 ¤ 2 ¤ 30,74 ¤ 8,20 ¤
64 % 3 ¤ 6 ¤ 29 ¤ 2 ¤ 32,54 ¤ 8,68 ¤
65 % 3 ¤ 6 ¤ 29 ¤ 2 ¤ 33,17 ¤ 8,84 ¤
68 % 3 ¤ 6 ¤ 31 ¤ 2 ¤ 35,01 ¤ 9,34 ¤
76 % 3 ¤ 7 ¤ 35 ¤ 3 ¤ 39,92 ¤ 10,64 ¤
78 % 4 ¤ 7 ¤ 37 ¤ 3 ¤ 41,18 ¤ 10,98 ¤
80 % 4 ¤ 7 ¤ 38 ¤ 3 ¤ 42,39 ¤ 11,30 ¤
93 % 4 ¤ 9 ¤ 45 ¤ 3 ¤ 50,36 ¤ 13,43 ¤
((1) L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 151,67 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.* calculé par nos soins.

Apprentis : charges patronales à compter du 01/04/2011Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaire en %du SMIC Charges patronales en euros (¤)*
11 à 19 salariés (5) :FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % 20 salariés et plus (5) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % Chômage4,00 % (3) FNGS0,30 % (2) Retraite Compl.4,50 % (4) AGFF1,20 %
25 % 1 ¤ 2 ¤ 9 ¤ 1 ¤ 9,59 ¤ 2,56 ¤
37 % 2 ¤ 3 ¤ 16 ¤ 1 ¤ 17,78 ¤ 4,74 ¤
40 % 2 ¤ 4 ¤ 18 ¤ 1 ¤ 19,85  ¤ 5,29 ¤
41 % 2 ¤ 4 ¤ 18 ¤ 1 ¤ 20,52 ¤ 5,47 ¤
49 % 2 ¤ 5 ¤ 23 ¤ 2 ¤ 26,01 ¤ 6,94 ¤
52 % 2 ¤ 5 ¤ 25 ¤ 2 ¤ 28,08 ¤ 7,49 ¤
53 % 3 ¤ 5 ¤ 26 ¤ 2 ¤ 28,76 ¤ 7,67 ¤
56 % 3 ¤ 5 ¤ 27 ¤ 2 ¤ 30,78 ¤ 8,21 ¤
61 % 3 ¤ 6 ¤ 30 ¤ 2 ¤ 34,25 ¤ 9,13 ¤
64 % 3 ¤ 6 ¤ 32 ¤ 2 ¤ 36,27 ¤ 9,67 ¤
65 % 3 ¤ 7 ¤ 33 ¤ 2 ¤ 36,95 ¤ 9,85 ¤
68 % 3 ¤ 7 ¤ 35 ¤ 3 ¤ 39,02 ¤ 10,40 ¤
76 % 4 ¤ 8 ¤ 40 ¤ 3 ¤ 44,51 ¤ 11,87 ¤
78 % 4 ¤ 8 ¤ 41 ¤ 3 ¤ 45,86 ¤ 12,23 ¤
80 % 4 ¤ 8 ¤ 42 ¤ 3 ¤ 47,21 ¤ 12,59 ¤
93 % 5 ¤ 10 ¤ 50 ¤ 4 ¤ 56,12 ¤ 14,96 ¤
(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.* calculé par nos soins.

Apprentis : charges patronales à compter du 01/01/2011Entreprises > ou égal à 11 salariés non inscrites au registre des métiers (1)
Salaire en %du SMIC Charges patronales en euros (¤)*
11 à 19 salariés (5) :FNAL 0,10 %+ CSA 0,30 % 20 salariés et plus (5) :FNAL 0,50 %+ CSA 0,30 % Chômage4,00 % (3) FNGS0,40 % (2) Retraite Compl.4,50 % (4) AGFF1,20 %
25 % 1 ¤ 2 ¤ 9 ¤ 1 ¤ 9,59 ¤ 2,56 ¤
37 % 2 ¤ 3 ¤ 16 ¤ 2 ¤ 17,78 ¤ 4,74 ¤
40 % 2 ¤ 4 ¤ 18 ¤ 2 ¤ 19,85  ¤ 5,29 ¤
41 % 2 ¤ 4 ¤ 18 ¤ 2 ¤ 20,52 ¤ 5,47 ¤
49 % 2 ¤ 5 ¤ 23 ¤ 2 ¤ 26,01 ¤ 6,94 ¤
52 % 2 ¤ 5 ¤ 25 ¤ 2 ¤ 28,08 ¤ 7,49 ¤
53 % 3 ¤ 5 ¤ 26 ¤ 3 ¤ 28,76 ¤ 7,67 ¤
56 % 3 ¤ 5 ¤ 27 ¤ 3 ¤ 30,78 ¤ 8,21 ¤
61 % 3 ¤ 6 ¤ 30 ¤ 3 ¤ 34,25 ¤ 9,13 ¤
64 % 3 ¤ 6 ¤ 32 ¤ 3 ¤ 36,27 ¤ 9,67 ¤
65 % 3 ¤ 7 ¤ 33 ¤ 3 ¤ 36,95 ¤ 9,85 ¤
68 % 3 ¤ 7 ¤ 35 ¤ 3 ¤ 39,02 ¤ 10,40 ¤
76 % 4 ¤ 8 ¤ 40 ¤ 4 ¤ 44,51 ¤ 11,87 ¤
78 % 4 ¤ 8 ¤ 41 ¤ 4 ¤ 45,86 ¤ 12,23 ¤
80 % 4 ¤ 8 ¤ 42 ¤ 4 ¤ 47,21 ¤ 12,59 ¤
93 % 5 ¤ 10 ¤ 50 ¤ 5 ¤ 56,12 ¤ 14,96 ¤
(1) Le salaire minimum des apprentis doit être maintenu au niveau du salaire calculé sur la base de 169 heures, par le versement d'un complément différentiel. L'assiette mensuelle de calcul est désormais fixée sur la base de 169 fois le montant du SMIC au 1er janvier de l'année au cours de laquelle est versée la rémunération.(2) La cotisation FNGS est fixée à 0,40 % depuis le 1er octobre 2009.(3) Depuis le 1er janvier 2007, le taux des cotisations d'assurance chômage est abaissé à 6,40 % (2,40 % part salariale, 4,00 % part patronale).(4) Le taux de 4,50 % correspond à une répartition respective employeur et salarié de 60 % et 40 %.(5) CSA = Contribution Solidarité Autonomie dont le taux est de 0,30 %. Attention, depuis les rémunérations versées à compter du 4 août 2005, la cotisation supplémentaire FNAL au taux de 0,40 % n'est due que par les employeurs de 20 salariés et plus.* calculé par nos soins.